Fachbeiträge
Unsere Arbeit im Executive Search und in der Beratung von Führungspersönlichkeiten bringt immer wieder Themen und Fragestellungen hervor, die über das Tagesgeschäft hinaus relevant sind. In unregelmässigen Abständen teilen wir Gedankenanstösse, Einschätzungen und Impulse – sei es in Form einzelner Beiträge auf Partnerplattformen oder anhand unseres zweimonatlichen Newsletters. Dieser Bereich bietet Ihnen eine Übersicht über ausgewählte Inhalte, die wir gerne teilen.
BEITRÄGE UND PUBLIKATIONEN
Wir veröffentlichen in unregelmässigen Abständen pointierte Fachbeiträge zu aktuellen Themen rund um Leadership, Karriere und den Arbeitsmarkt. Ob im Rahmen unseres internationalen Netzwerks oder auf externen Plattformen – hier finden Sie ausgewählte Artikel, die Einblicke geben und zum Nachdenken anregen.
Impulse für moderne Verwaltungsräte
In einem aktuellen Beitrag der Handelszeitung sprechen unsere Partner Laura De Paolis, Lukas Kühne und Raphael Matt über die Anforderungen an moderne Verwaltungsräte. Das Interview beleuchtet, welche Kompetenzen heute entscheidend sind und wo in vielen Gremien noch ungenutztes Potenzial liegt.
Ein Blick hinter die Kulissen
In einem Artikel der Zeitung Der Bund geben unsere Partner Laura De Paolis und Raphael Matt Einblick in unsere tägliche Arbeit bei Meister Executive Search. Der Beitrag zeigt, wie wir mit Diskretion und Fingerspitzengefühl Führungspersönlichkeiten und Spezialist:innen für unsere Mandate gewinnen.
Signalverlust im Executive Search
KI und standardisierte Bewerbungsformate führen zu immer ähnlicheren Führungskräfteprofilen. Unser Beitrag zeigt, warum klassische Signale im Executive Search an Differenzierung verlieren und weshalb die Interpretation von Informationen wichtiger wird als je zuvor.
Job-Hopping oder strategischer Karriereschritt?
In einem sich rasant verändernden Arbeitsmarkt verschwimmen die Grenzen zwischen Loyalität und Flexibilität. Unser Artikel beleuchtet, was häufige Jobwechsel über Kandidierende wirklich aussagen – und warum der Kontext entscheidend ist, um Potenzial richtig zu erkennen.
Unser Newsletter
Ergänzend zu unseren Beiträgen und Publikationen versenden wir alle zwei Monate einen kompakten, sorgfältig kuratierten Newsletter. Dieser bietet Einblicke in unser Unternehmen, Beobachtungen zu Entwicklungen im Arbeitsmarkt sowie praxisnahe Impulse rund um Leadership, Rekrutierung und Transformation. Hier finden Sie die jeweils aktuellsten Ausgaben zum Nachlesen.
Ausgabe 06/26
Nachfolge im Schweizer Mittelstand im Fokus: Unsere Meinung zur Entwicklung eines erfolgreichen Übergangs, ein Interview mit Thomas Ernst zur Rolle von Eigentümern und Verwaltungsrat in Nachfolgelösungen, die „Wortmeisterei“ zum Leadership Shadow – sowie Impulse vom Swiss Economic Forum (SEF) 2026.
Ausgabe 04/26
Neue Perspektiven auf Führung und Governance: Die Helle Triade als Gegenpol zur Dunklen Triade, ein Interview mit Andrea Rytz zu Verwaltungsratsarbeit & Herausforderungen im Gesundheitswesen, unser Handelszeitung-Artikel zur Rolle moderner Verwaltungsräte – sowie ein Blick auf die Risiken der Founder’s Trap.
Ausgabe 02/26
Dynamik in Führung und Governance 2026: Ein Blick auf die Risiken der Dunklen Triade im Executive Search, unser Gespräch mit Beni Würth – VR-Präsident SOB – über gute Governance, praktische Impulse für den Büroalltag mit Ping-Pong-Pausen und Einblicke ins sogenannte Glass-Cliff-Phänomen.
Ausgabe 12/25
Temporäre Führung auf dem Prüfstand: warum Fractional Leadership zur strategischen Option wird, unser Interview mit Mark Streit – Schweizer Eishockey-Pionier und Unternehmer –, ein Rückblick auf unser erstes Newsletter-Jahr und spannende Einblicke zu Ghost Candidates im Executive Search.
Ausgabe 10/25
In dieser Ausgabe: Zukunftsprofile an der Schnittstelle von KI und Ethik, das Karriereporträt von Martina Moser – prägende Figur des Schweizer Frauenfussballs und Medienprofi –, Eindrücke vom CFR Global Meeting in Lyon sowie das Abilene Paradox in Führungsentscheiden.
Ausgabe 08/25
In dieser Ausgabe: Leadership zwischen Unsicherheit und Wandel, das Karriereporträt von Reto Rutz – vom Super-League-Schiedsrichter zum HR VP bei BERNINA –, dazu der Impostor Effect im Executive-Kontext und ein Beitrag zum Start von Lorenzo Albisetti als Head of Research bei Meister Executive Search.
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