CONSEIL D’ADMINISTRATION
Le recrutement des membres du conseil d’administration est une tâche exigeante et décisive pour le bien-être futur d’une organisation. En tant qu’organe de surveillance suprême, le conseil d’administration est responsable de la stratégie et du développement de l’entreprise. La bonne composition de cet organe est donc déterminante pour le succès à long terme d’une entreprise. L’identification et le recrutement de personnalités qualifiées requièrent une expertise de haut niveau et un processus structuré – c’est précisément là que nous intervenons.
Notre prestation de service :
Solutions sur mesure pour le conseil d’administration
Meister Executive Search AG vous offre un soutien professionnel et individuel pour le recrutement de membres de conseils d’administration. Grâce à notre longue expérience et à notre connaissance approfondie du marché, nous vous garantissons de recruter les meilleures personnalités possibles pour votre comité – en mettant clairement l’accent sur la compétence, la diversité et le succès stratégique à long terme.
Nos services comprennent l’identification et l’évaluation ciblée de candidates et de candidats appropriés. Nous analysons non seulement leurs qualifications professionnelles, mais aussi leur style de direction, leurs valeurs et leur adéquation culturelle avec votre entreprise. Nous veillons à ce que votre conseil d’administration soit parfaitement positionné pour relever les défis actuels et futurs.
Notre Approche :
EN TROIS ÉTAPES VERS LE CONSEIL D’ADMINISTRATION IDÉAL
1. analyse de la situation de départ
Dès le début, nous travaillons en étroite collaboration avec vous afin de réaliser une analyse détaillée de la composition du conseil d’administration existant. Ensemble, nous évaluons les compétences et l’expérience des membres actuels et les comparons aux exigences futures de votre entreprise. Nous tenons compte de la stratégie de votre entreprise ainsi que des changements et des défis à venir. Sur cette base, nous élaborons avec vous une recommandation fondée pour compléter votre conseil d’administration, afin de combler les lacunes existantes et de préparer l’organe à l’avenir.
2. développement d'une stratégie de recherche sur mesure
Chaque comité a des exigences uniques. En conséquence, nous développons une stratégie de recherche ciblée, adaptée aux besoins spécifiques de votre entreprise. Nos instruments vont de l’approche directe de candidat(e)s qualifié(e)s à des appels d’offres ciblés, en passant par l’utilisation de notre réseau et de notre pool de personnes VR, qui s’est développé au fil des ans.
3. accompagnement jusqu'à la réussite du recrutement et au-delà
Après la présélection des candidats adéquats, nous vous présentons une shortlist qui énumère les personnalités qui correspondent le mieux à votre entreprise. Nous vous soutenons non seulement lors des premiers entretiens, mais aussi – si vous le souhaitez – lors de l’onboarding et de l’intégration des nouveaux membres dans le conseil d’administration. Notre objectif est de faire en sorte que les candidats que nous avons trouvés puissent agir rapidement dans leur nouveau rôle.
Pourquoi choisir Meister Executive Search ?
Expérience et expertise :
Nous avons des dizaines d’années d’expérience dans le recrutement de cadres et de membres de conseils d’administration hautement qualifiés.
Des conseils personnalisés :
Chaque processus de recrutement est adapté à vos besoins et exigences spécifiques.
Transparence et professionnalisme :
Notre approche structurée garantit une communication claire et des résultats fructueux.
Un partenariat à long terme :
Nous vous accompagnons non seulement lors du recrutement, mais aussi pendant l’intégration et au-delà du processus.
Prenez contact avec nous dès maintenant.
Pour les entreprises : Contactez-nous pour en savoir plus sur la manière dont nous pouvons vous aider à sélectionner et à recruter les meilleurs membres du conseil d’administration.
Pour les personnes privées : Si vous êtes intéressé(e) par un poste à responsabilité au sein du conseil d’administration d’une entreprise, nous serions ravis d’avoir de vos nouvelles. C’est avec plaisir que nous enregistrerons vos données dans notre base de données confidentielle et que nous vous contacterons si nous traitons un mandat qui vous convient.
N’hésitez pas à prendre contact directement avec notre Managing Partner Lukas Kühne à l’adresse kuehne@meister-executive.ch
Conditions transparentes
& Garantie
Nous travaillons uniquement sur la base de mandats exclusifs. Il est de notre conviction de faire pour vous tout notre possible et même un petit peu plus, et nous sommes convaincus que la confiance mutuelle et le travail en vue d’un recrutement réussi doivent se refléter dans un modèle de prix transparent.
Nos honoraires se divisent en trois parties: Nous facturons au début du mandat un honoraire de base pour notre vaste analyse de marché, la présélection et les entretiens. L’honoraire suivant n’est dû que lorsque vous invitez pour un entretien les premiers candidats qualifiés. À la signature du contrat, nos mandants nous versent enfin un honoraire de résultats pour la conclusion réussie du recrutement.
Nos honoraires se basent sur des conditions générales simples et transparentes. Le montant des honoraires est déterminé au départ de manière forfaitaire, et nous nous orientons – en nous fondant sur des années d’expérience – sur une estimation de l’effort de travail et de la complexité du mandat de recherche. Nous proposons de plus une double garantie à nos clients: Notre recherche se poursuit jusqu’à ce que la personne idéale ait été trouvée, et nous garantissons de repourvoir gratuitement, si nécessaire, un poste vacant.
Nos clients sont protégés! Meister Executive Search AG s’engage à ne pas chercher à solliciter les collaborateurs de ses clients.