VERWALTUNGSRAT
Die Rekrutierung von Verwaltungsratsmitgliedern ist eine anspruchsvolle und für das künftige Wohl einer Organisation entscheidende Aufgabe. Der Verwaltungsrat als oberstes Aufsichtsgremium verantwortet die Unternehmensstrategie und -entwicklung. Die richtige Zusammensetzung des Gremiums ist daher massgeblich für den langfristigen Erfolg eines Unternehmens. Die Identifikation und Ansprache qualifizierter Persönlichkeiten erfordern höchste Expertise und einen strukturierten Prozess – genau hier setzen wir an.
Unsere Dienstleistung:
Massgeschneiderte Lösungen für den Verwaltungsrat
Die Meister Executive Search AG bietet Ihnen eine professionelle und individuelle Unterstützung bei der Rekrutierung von Verwaltungsratsmitgliedern. Durch unsere langjährige Erfahrung und fundierten Marktkenntnisse gewährleisten wir, dass Sie die bestmöglichen Persönlichkeiten für Ihr Gremium gewinnen – mit einem klaren Fokus auf Kompetenz, Diversität und langfristigen strategischen Erfolg.
Unsere Dienstleistungen umfassen die Identifikation und gezielte Evaluierung geeigneter Kandidatinnen und Kandidaten. Dabei analysieren wir nicht nur deren fachliche Qualifikation, sondern auch deren Führungsstil, Werte und kulturelle Passung zu Ihrem Unternehmen. Wir stellen sicher, dass Ihr Verwaltungsrat optimal für aktuelle und zukünftige Herausforderungen aufgestellt ist.
Unsere Vorgehensweise:
In drei Schritten zum idealen Verwaltungsrat
1. Analyse der Ausgangslage
Von Beginn an arbeiten wir eng mit Ihnen zusammen, um eine detaillierte Analyse der Zusammensetzung des bestehenden Verwaltungsrats durchzuführen. Gemeinsam evaluieren wir die Kompetenzen und Erfahrungen der aktuellen Mitglieder und vergleichen diese mit den zukünftigen Anforderungen Ihres Unternehmens. Wir berücksichtigen dabei sowohl Ihre Unternehmensstrategie als auch anstehende Veränderungen und Herausforderungen. Auf dieser Basis entwickeln wir gemeinsam mit Ihnen eine fundierte Empfehlung zur Ergänzung Ihres Verwaltungsrats, um bestehende Lücken zu schließen und das Gremium zukunftsfähig aufzustellen.
2. Entwicklung einer massgeschneiderten Suchstrategie
Jedes Gremium hat einzigartige Anforderungen. Entsprechend entwickeln wir eine gezielte Suchstrategie, die auf die spezifischen Bedürfnisse Ihres Unternehmens abgestimmt ist. Unsere Instrumente reichen von der Direktansprache qualifizierter Kandidatinnen und Kandidaten über den Einsatz unseres langjährig gewachsenen Netzwerks und VR-Personenpools bis hin zu gezielten Ausschreibungen.
3. Begleitung bis zur erfolgreichen Besetzung und darüber hinaus
Nach der Vorauswahl der geeigneten Kandidatinnen und Kandidaten präsentieren wir Ihnen eine Shortlist, welche die Persönlichkeiten aufführt, die am besten zu Ihrem Unternehmen passen. Wir unterstützen Sie nicht nur bei den Erstinterviews, sondern auch – wenn Sie dies möchten – beim Onboarding und der Integration der neuen Mitglieder in den Verwaltungsrat. Unser Ziel ist es, sicherzustellen, dass die von uns gefundenen Kandidaten zeitnah in ihrer neuen Rolle wirken können.
Warum Meister Executive Search?
Erfahrung und Expertise:
Wir verfügen über jahrzehntelange Erfahrung in der Rekrutierung von hochqualifizierten Führungskräften und Verwaltungsratsmitgliedern.
Individuelle Beratung:
Jeder Rekrutierungsprozess wird auf Ihre spezifischen Bedürfnisse und Anforderungen abgestimmt.
Transparenz und Professionalität:
Unsere strukturierte Vorgehensweise sorgt für klare Kommunikation und erfolgreiche Ergebnisse.
Langfristige Partnerschaft:
Wir begleiten Sie nicht nur bei der Besetzung, sondern auch während der Integration und über den Prozess hinaus.
Nehmen Sie jetzt Kontakt mit uns auf.
Für Unternehmen: Kontaktieren Sie uns, um mehr darüber zu erfahren, wie wir Sie bei der Auswahl und Rekrutierung der besten Verwaltungsratsmitglieder unterstützen können.
Für Privatpersonen: Wenn Sie Interesse an einer verantwortungsvollen Position im Verwaltungsrat eines Unternehmens haben, freuen wir uns, von Ihnen zu hören. Gerne nehmen wir Ihre Daten in unsere vertrauliche Datenbank auf und melden uns bei Ihnen, falls wir ein passendes Mandat bearbeiten.
Gerne dürfen Sie direkt mit unserem Managing Partner Lukas Kühne unter kuehne@meister-executive.ch in Kontakt treten.
Transparente Konditionen
& Garantie
Wir arbeiten ausschliesslich auf Mandatsbasis mit Exklusivität. Unsere Überzeugung ist es, dass wir für Sie die Extrameile gehen und das gemeinsame Vertrauen und Hinarbeiten auf einen erfolgreichen Rekrutierungsabschluss sich in einem transparenten Preismodell widerspiegeln soll.
Das Gesamthonorar besteht aus drei Dritteln; für unsere umfangreiche Marktanalyse, Vorselektion und Interviews fakturieren wir zu Mandatsbeginn immer ein Basishonorar. Die beiden darauffolgenden Honorare sind an das erfolgreiche Fortschreiten des Mandats geknüpft. Das zweite Honorar wird erst fällig, wenn Sie erste qualifizierte Kandidatinnen und Kandidaten ins Interview einladen. Bei Vertragsunterzeichnung vergüten unsere Auftraggebenden uns schliesslich das Erfolgshonorar für den erfolgreichen Rekrutierungsabschluss.
Unsere Honorare basieren auf einfachen und transparenten AGB. Die Honorarhöhe wird zu Beginn pauschal festgelegt und wir orientieren uns – dank langjähriger Erfahrungen – am geschätzten Aufwand und der Komplexität des Suchauftrages. Weiter bieten wir unseren Mandanten eine doppelte Garantie: Wir suchen so lange, bis die ideale Person gefunden ist, und garantieren, wenn nötig, eine kostenlose Nachbesetzung.
Unsere Kunden sind geschützt! Meister Executive Search AG verpflichtet sich, keine Mitarbeitenden unserer Auftraggeber abzuwerben.