EXECUTIVE SEARCH

Executive Search ist die zielgerichtete Suche, persönliche Ansprache und Selektion von Geschäftsleitungs- und Verwaltungsratspersönlichkeiten im Auftrag von Unternehmen und öffentlich-rechtlichen Institutionen. Die zunehmende Komplexität der globalisierten Ökonomie und die Herausforderungen der Märkte, in denen die Auftraggeber agieren, verlangen immer mehr nach massgeschneiderten Rekrutierungsvorgehen. Die Individualität jeder Rekrutierung bedarf einer auf den Kunden, die Funktion und die Anforderungen an die gesuchte Persönlichkeit zugeschnittenen Suchstrategie. Ein Partner auf Augenhöhe, der Ihre Bedürfnisse und Herausforderungen kennt, ist dabei entscheidend für den Erfolg Ihrer Rekrutierung.

Die Dienstleistung

Die Meister Executive Search AG ist seit 1998 spezialisiert auf das «Headhunting». Die Direktansprache ist die effizienteste, diskreteste und zumeist auch die zielführendste Vorgehensweise für die Gewinnung von ausgesuchten und hochqualifizierten Führungskräften. Mehr als 80 Prozent aller interessanten Kandidatinnen und Kandidaten sind nicht aktiv auf der Suche nach neuen beruflichen Herausforderungen und können deshalb nur über eine kompetente Direktansprache – auf Augenhöhe, mit dem nötigen Fingerspitzengefühl – zu einem möglichen Wechsel motiviert werden. Vielfach dürfen wir miterleben, wie auf einem Nährboden menschlicher Neugierde ein handfestes Interesse für die angesprochene Position entsteht. 

Bei der Marktanalyse und der Direktansprache gehen wir systematisch, präzise und diskret vor. Unsere Arbeit ist geprägt von einem strukturierten, professionellen Such-, Auswahl- und Gewinnungsprozess mit klaren Projekt- und Zeitplänen, was Transparenz schafft und Erfolg garantiert.

Unsere Consultants und Research Analysten sind nah am Puls der Wirtschaft und verfügen über langjährige Erfahrungen sowie profunde Markt- und Branchenkenntnisse. Die umfangreiche Rekrutierungsexpertise unserer Consultants stellt sicher, dass sie die geeignete Person auswählen, welche die geforderten Leistungsausweise mitbringt und ebenso als Persönlichkeit zum Unternehmen passt.

Für die Marktanalyse, den Research, arbeiten wir ausschliesslich mit unserem eigenen geschulten und professionellen Research Center. Wir vergeben keine Subaufträge an Externe und können dadurch Qualität, Schnelligkeit sowie Vertraulichkeit und die Einhaltung der Datenschutzrichtlinien garantieren. Unsere Kunden, Kandidatinnen und Kandidaten geniessen bei uns eine vertrauensvolle Atmosphäre, die durch persönliche Betreuung gekennzeichnet ist.

Unser Anspruch: Erwartungen übertreffen durch Individualität, Kompetenz und Leidenschaft!

Transparente Konditionen
& Garantie

Wir arbeiten ausschliesslich auf Mandatsbasis mit Exklusivität. Unsere Überzeugung ist es, dass wir für Sie die Extrameile gehen und das gemeinsame Vertrauen und Hinarbeiten auf einen erfolgreichen Rekrutierungsabschluss sich in einem transparenten Preismodell widerspiegeln soll.

Das Gesamthonorar besteht aus drei Dritteln; für unsere umfangreiche Marktanalyse, Vorselektion und Interviews fakturieren wir zu Mandatsbeginn immer ein Basishonorar. Die beiden darauffolgenden Honorare sind an das erfolgreiche Fortschreiten des Mandats geknüpft. Das zweite Honorar wird erst fällig, wenn Sie erste qualifizierte Kandidatinnen und Kandidaten ins Interview einladen. Bei Vertragsunterzeichnung vergüten unsere Auftraggebenden uns schliesslich das Erfolgshonorar für den erfolgreichen Rekrutierungsabschluss.
Unsere Honorare basieren auf einfachen und transparenten AGB. Die Honorarhöhe wird zu Beginn pauschal festgelegt und wir orientieren uns – dank langjähriger Erfahrungen – am geschätzten Aufwand und der Komplexität des Suchauftrages. Weiter bieten wir unseren Mandanten eine doppelte Garantie: Wir suchen so lange, bis die ideale Person gefunden ist, und garantieren, wenn nötig, eine kostenlose Nachbesetzung.

Unsere Kunden sind geschützt! Meister Executive Search AG verpflichtet sich, keine Mitarbeitenden unserer Auftraggeber abzuwerben.