L’equipe Meister

Où commence la passion!

Lukas Kühne

Managing Partner & membre du Conseil d’administration

Diplômé d’histoire de l’Université de Berne, Lukas Kühne a obtenu à la HES Nordwestschweiz un Master of Advanced Studies en gestion des ressources humaines. Il travaille depuis 2004 dans le recrutement de personnel. Il a travaillé durant ses études en tant que collaborateur recherche, et a dirigé en tant que responsable recherche le centre de recherche interne de Meister Executive Search AG de 2008 à 2014. Lukas Kühne a une vaste expérience dans l’exécution de mandats de recherche directe et s’est vu confier au printemps 2011 – avec la fondation de Meister Networks – les fonctions de chef de projet. Il est partenaire de Meister Executive Search AG depuis Janvier 2015, et depuis début 2020 Managing Partner et propriétaire de Meister Executive Search AG. Lukas Kühne parle couramment l’allemand et l’anglais.

Laura De Paolis

Consultant

Laura De Paolis a dirigé pendant deux ans l’équipe de recherche et travaille depuis fin 2019 en tant que consultant. Immédiatement après avoir terminé ses études de Bachelor, elle rejoint en 2014 une autre entreprise d’Executive Search, réputée elle aussi, dans le recrutement de personnel, et se familiarise à cette occasion dans les moindres détails avec l’identification et l’approche de cadres dirigeants et professionnels spécialisés. Laura De Paolis a terminé en 2017 à la Fachhochschule Nordwestschweiz des études de Master en Management International avec point fort thématique sur le Diversity Recruitment. Elle parle couramment l’allemand et l’anglais.

Stefan Schwendt

Consultant

Après avoir terminé avec succès des études d’ingénierie avec approfondissement en génie des procédés à l’UT Braunschweig, Stefan Schwendt entre en 1994 chez Unilever. Il a pu s’y approprier, en 25 années d’activité, une grande expérience internationale en matière de chaîne d’approvisionnement et d’ingénierie. Stefan Schwendt dispose ainsi d’expériences de bout-en-bout dans les domaines Recherche & Développement, opérations (usines de production), gestion de l’automation et des innovations, gestion de la qualité, numérisation et gestion du changement lié à la numérisation. L’homme, en tant que premier facteur de réussite d’une entreprise, l’a toujours enthousiasmé dans ses divers rôles à l’intérieur des régions et cultures les plus diverses. Il peut donc désormais, en tant que consultant, se livrer à sa passion. Recruter pour nos clients des personnalités adéquates qui peuvent s’épanouir et se développer dans les fonctions proposées et créer ainsi une valeur ajoutée pour ces personnes et pour nos clients est ce qui motive Stefan Schwendt. Il parle couramment l’allemand et l’anglais.

Tara Graber

Head Research

Tara Graber dirige le centre de recherche interne de Meister Executive Search AG. Elle est titulaire d’un master en psychologie. Pendant son master, Tara Graber a commencé à travailler pour Meister Executive Search AG en tant qu’analyste de recherche et a ainsi pu s’impliquer directement dans le recrutement. Aujourd’hui, elle dirige l’équipe de recherche interne de Meister Executive Search AG avec beaucoup d’expertise. Tara Graber parle couramment l’allemand, le coréen et l’anglais.

Davide Ringgenberg

Research Associate

Davide Ringgenberg a obtenu un diplôme d’économie à l’Université de Berne et travaille depuis 2018 dans notre centre de recherche interne. En septembre 2020, il a été introduit au rôle d’associé de recherche avec responsabilité de spécialiste et leadership technique. Il a acquis des connaissances approfondies dans l’identification et la prise en compte des personnalités dirigeantes et les transmet à nos nouveaux employés. L’allemand et l’italien sont ses langues maternelles, et il parle couramment l’anglais et le français.

Lars Aeschbacher

Management Assistant

Lars Aeschbacher a rejoint l’équipe de Meister Executive Search AG en 2008, alors qu’il était encore étudiant en histoire. Au fil des années, son domaine d’activité s’est développé de la simple acquisition de clients jusqu’à des fonctions plus larges de soutien du management et d’administration. Sa conception engagée de notre mission et de nos exigences de qualité ainsi que sa ténacité ont déjà ouvert de nombreuses portes à Meister Executive Search AG. Lars Aeschbacher parle couramment l’allemand et l’anglais.

Giorgio Abisetti

Président du conseil d’administration

Giorgio Albisetti est avocat et notaire de formation, et a obtenu un diplôme de Executive MBA HSG. Il travaille depuis 2009 pour le groupe Von Graffenried, et depuis 2017 en tant que président du comité de direction de Von Graffenried AG Liegenschaften. Giorgio Albisetti met ses expériences en tant qu’entrepreneur, son œil pour l’innovation, son vaste réseau ainsi que ses précieuses compétences stratégiques au service de divers conseils d’administration et comités de fondation. Il est depuis janvier 2020 président du conseil d’administration de Meister Executive Search AG.

Lukas Kühne

Managing Partner & membre du Conseil d’administration

Diplômé d’histoire de l’Université de Berne, Lukas Kühne a obtenu à la HES Nordwestschweiz un Master of Advanced Studies en gestion des ressources humaines. Il travaille depuis 2004 dans le recrutement de personnel. Il a travaillé durant ses études en tant que collaborateur recherche, et a dirigé en tant que responsable recherche le centre de recherche interne de Meister Executive Search AG de 2008 à 2014. Lukas Kühne a une vaste expérience dans l’exécution de mandats de recherche directe et s’est vu confier au printemps 2011 – avec la fondation de Meister Networks – les fonctions de chef de projet. Il est partenaire de Meister Executive Search AG depuis Janvier 2015, et depuis début 2020 Managing Partner et propriétaire de Meister Executive Search AG. Lukas Kühne parle couramment l’allemand et l’anglais.

Laura De Paolis

Consultant

Laura De Paolis a dirigé pendant deux ans l’équipe de recherche et travaille depuis fin 2019 en tant que consultant. Immédiatement après avoir terminé ses études de Bachelor, elle rejoint en 2014 une autre entreprise d’Executive Search, réputée elle aussi, dans le recrutement de personnel, et se familiarise à cette occasion dans les moindres détails avec l’identification et l’approche de cadres dirigeants et professionnels spécialisés. Laura De Paolis a terminé en 2017 à la Fachhochschule Nordwestschweiz des études de Master en Management International avec point fort thématique sur le Diversity Recruitment. Elle parle couramment l’allemand et l’anglais.

Stefan Schwendt

Consultant

Après avoir terminé avec succès des études d’ingénierie avec approfondissement en génie des procédés à l’UT Braunschweig, Stefan Schwendt entre en 1994 chez Unilever. Il a pu s’y approprier, en 25 années d’activité, une grande expérience internationale en matière de chaîne d’approvisionnement et d’ingénierie. Stefan Schwendt dispose ainsi d’expériences de bout-en-bout dans les domaines Recherche & Développement, opérations (usines de production), gestion de l’automation et des innovations, gestion de la qualité, numérisation et gestion du changement lié à la numérisation. L’homme, en tant que premier facteur de réussite d’une entreprise, l’a toujours enthousiasmé dans ses divers rôles à l’intérieur des régions et cultures les plus diverses. Il peut donc désormais, en tant que consultant, se livrer à sa passion. Recruter pour nos clients des personnalités adéquates qui peuvent s’épanouir et se développer dans les fonctions proposées et créer ainsi une valeur ajoutée pour ces personnes et pour nos clients est ce qui motive Stefan Schwendt. Il parle couramment l’allemand et l’anglais.

Tara Graber

Head Research

Tara Graber dirige le centre de recherche interne de Meister Executive Search AG. Elle est titulaire d’un master en psychologie. Pendant son master, Tara Graber a commencé à travailler pour Meister Executive Search AG en tant qu’analyste de recherche et a ainsi pu s’impliquer directement dans le recrutement. Aujourd’hui, elle dirige l’équipe de recherche interne de Meister Executive Search AG avec beaucoup d’expertise. Tara Graber parle couramment l’allemand, le coréen et l’anglais.

Davide Ringgenberg

Research Associate

Davide Ringgenberg a obtenu un diplôme d’économie à l’Université de Berne et travaille depuis 2018 dans notre centre de recherche interne. En septembre 2020, il a été introduit au rôle d’associé de recherche avec responsabilité de spécialiste et leadership technique. Il a acquis des connaissances approfondies dans l’identification et la prise en compte des personnalités dirigeantes et les transmet à nos nouveaux employés. L’allemand et l’italien sont ses langues maternelles, et il parle couramment l’anglais et le français.

Lars Aeschbacher

Management Assistant

Lars Aeschbacher a rejoint l’équipe de Meister Executive Search AG en 2008, alors qu’il était encore étudiant en histoire. Au fil des années, son domaine d’activité s’est développé de la simple acquisition de clients jusqu’à des fonctions plus larges de soutien du management et d’administration. Sa conception engagée de notre mission et de nos exigences de qualité ainsi que sa ténacité ont déjà ouvert de nombreuses portes à Meister Executive Search AG. Lars Aeschbacher parle couramment l’allemand et l’anglais.

Giorgio Albisetti

Président du conseil d’administration

Giorgio Albisetti est avocat et notaire de formation, et a obtenu un diplôme de Executive MBA HSG. Il travaille depuis 2009 pour le groupe Von Graffenried, et depuis 2017 en tant que président du comité de direction de Von Graffenried AG Liegenschaften. Giorgio Albisetti met ses expériences en tant qu’entrepreneur, son œil pour l’innovation, son vaste réseau ainsi que ses précieuses compétences stratégiques au service de divers conseils d’administration et comités de fondation. Il est depuis janvier 2020 président du conseil d’administration de Meister Executive Search AG.

Centre de Recherche

Nous sommes fiers de notre très efficace département de recherche, placé sous la direction de Mme Tara Graber, à Muri près de Berne. Chaque analyste de recherche y gère ses propres projets et est responsable de l’analyse de marché, de l’identification de candidates et candidats adéquats et de la prise de contact avec les personnes-cible. Un programme de formation et de formation continue dans le domaine de la recherche nous permet de bénéficier à tout moment des meilleurs instruments d’analyse de marché.

Travailler chez Meister Executive Search AG

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Merci de nous adresser votre dossier complet par mail à graber@meister-executive.ch nous prendrons contact avec vous!